האם מאובחני קשב וריכוז מתאימים לתחום הסייבר?

זה לא סוד שתחום הסייבר נחשב לאחד מהמקצועות המאתגרים ביותר בעולם ההייטק. הוא דורש מיומנויות גבוהות של ריכוז, סבלנות ותשומת לב לפרטים הקטנים, לצד יכולת לפתור בעיות מורכבות באופן יצירתי. עבור אנשים המאובחנים עם בעיות קשב וריכוז, יתכן שהדרישות הללו מעוררות חשש מידי, אך האם זה באמת סוף פסוק? בכתבה שלפניכם נבחן את האתגרים, ולצד זה נציע גם דרכים להתמודדות וכלים שיאפשרו למאובחנים עם קשב וריכוז להצליח בתחום ההייטק, לחוות סיפוק מקצועי ולהשתכר היטב. 

מהן התכונות הנדרשות לעבודה בתחום הסייבר?

עבודת הסייבר מצריכה להתמודד עם איומים במרחב הדיגיטלי: למנוע פרצות אבטחה, לזהות איומים ולשמור על המידע הרגיש מפני תוקפים. לכן, אנשי סייבר נדרשים למספר תכונות מרכזיות:

·       ריכוז גבוה – מכיוון שמדובר בתפקיד הגנתי, משימות רבות דורשות תשומת לב לפרטים הקטנים ביותר כדי לזהות תקיפות, וכדי להימנע מטעויות שעלולות להוביל לפרצת אבטחה

·       סבלנות והתמדה – למרות שתחום הסייבר מצריך פעמים רבות עבודה בקצב מהיר, ישנם תהליכי איתור ותיקון פרצות שיכולים להיות ממושכים ודורשים השקעה רבה

·       חשיבה אנליטית – ניתוח בעיות מורכבות וזיהוי פתרונות יצירתיים הם לב העבודה בתחום, ולכן לתחום הסייבר נדרשים אנשים יסודיים

האתגרים לאנשים עם בעיות קשב וריכוז

אמנם אנשים עם בעיות קשב וריכוז עשויים להתקשות להתמודד עם משימות שמצריכות ריכוז מתמשך ועבודה מונוטונית, אך מדובר באתגרים שניתנים להתמודדות. כיום עוסקים בתחום הסייבר אנשים המאובחנים עם בעיות קשב וריכוז, וכן כאלה שאינם מאובחנים אך מתמודדים עם הסחות דעת מרובות. יתרה מכך, לא פעם דווקא הם מצליחים להביא רוח רעננה של שינוי ותכונות ייחודיות שיש רק להם, כמו חשיבה יצירתית, יכולת פתרון בעיות מזוויות לא שגרתיות ואנרגיה גבוהה שמניעה להתמדה ולהישגים.

איך ניתן להתגבר על האתגרים ולהצליח בתחום?

היכולת להשתלב ולהצליח בתחום הסייבר אינה תלויה רק בכישרון מולד, אלא גם בכוח הרצון וההתמדה, ואפילו בשימוש בכלים נכונים שמסייעים:

·       היעזרות בטכנולוגיה מתקדמת – לתחום הסייבר נכנסה הבינה המלאכותית ובגדול. היא לא מחליפה את העבודה האנושית, אך היא מהווה כלי עבודה שמקל על הצורך להיות בריכוז גבוה באופן תמידי ובגדול לוקחת חלק בעומס

·       סביבת עבודה מותאמת – ביכולתכם ליצור סביבת עבודה שקטה עם מינימום גירויים, כדי למקסם את יכולת הריכוז שלכם. בנוסף, העובדה שעובדים חדשים לא קופצים מיד למים העמוקים ועוברים תהליך הכשרה הדרגתי – יכולה להקל גם אתכם

·       תרגול סבלנות – התחילו בעבודה על פרויקטים קצרים והגדילו את ההיקף בהדרגה

בעיות קשב וריכוז הן אתגר, אך לא מכשול בלתי עביר

הצלחה בתחום הסייבר דורשת התמדה וכוח רצון, והיא בהחלט אפשרית. בסופו של דבר, גם אם אתם סובלים מקשיים בריכוז ובקשב, אתם ודאי מלאים בתכונות ומיומנויות אחרות שעשויות להפוך אתכם לעובדים מצטיינים ולאנשי סייבר מוכשרים במיוחד.

מאמר זה נכתב בשיתוף עם מכללת INT מכללה המובילה בתחום לימודי ההייטק והסייבר